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2003年3月,同心动力率先提出反对“企业文化一开始就应该硬性灌输”、“没有形式就没有内容”的观点。(1)

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2003年3月,同心动力率先提出反对“企业文化一开始就应该硬性灌输”、“没有形式就没有内容”的观点。