观点文章

View

2016. 09
观点文章
创新成果
我们的洞见
2023. 03
2023. 02
2023. 01
2022. 12
2022. 11
2022. 10
2022. 09
2022. 08
2022. 07
2022. 06
2022. 05
2022. 04
2022. 03
2022. 02
2022 . 01
2021 . 12
2021 . 11
2021 . 10
2021 . 09
2021 . 08
2021 . 07
2021. 06
2021. 05
2021. 04
2021. 03
2021. 02
2021. 01
2020. 12
2020. 11
2020. 10
2020. 09
2020. 08
2020. 07
2020. 04
2020. 03
2020. 02
2019. 12
2019. 11
2019. 09
2019. 08
2019. 06
2019. 05
2019. 04
2019. 03
2019. 02
2019. 01
2018. 11
2018. 10
2018. 09
2018. 08
2018. 07
2018. 06
2018. 05
2018. 04
2018. 03
2018. 02
2018. 01
2017. 09
2017. 08
2017. 07
2017. 06
2017. 05
2017. 04
2017. 03
2017. 01
2016. 12
2016. 10
2016. 09
2016. 08
2016. 07
2016. 05
2016. 01
2015. 07
2015. 05
2015. 01
2014. 12
2014. 11
2014. 09
2014. 08
2014. 07
2014. 06
2014. 04
2014. 03
2014. 02
2014. 01
2013. 12
暂无数据

青岛国信金融控股公司举办企业文化共识营活动

作者:

来源:

为了深入了解青岛国信金融的企业文化类型和企业文化因子积淀,进一步推进青岛国信金融企业文化建设,汇集领导和员工对公司发展、经营管理和企业文化的思考,将领导和员工的智慧更好地融入到公司的文化体系中,9月22日,在同心动力管理咨询公司总经理黄超的引导下,两场“青岛国信金融控股有限公司企业文化基因共识营”在青岛市顺利举办。公司领导,各单位领导、主管和项目经理以及员工均参与到共识营的讨论中。 

 

青岛国信金融控股公司举办企业文化共识营活动


此次共识营,采用了一种全新的方式,以组织文化现状诊断与未来期望的问题为载体,通过同心动力黄总对组织竞争性价值模型的阐释和演绎,参与者现场为自己感知到的文化氛围进行打分,并就每组博弈和讨论后的结果进行分享。小组达成共识的过程中,研讨气氛热烈,大家踊跃发言。最终通过各抒己见、沟通交流就其企业文化形成了整体的初步共识。 

 

青岛国信金融控股公司举办企业文化共识营活动


共识营后,公司党委书记王洪亮总结道:要做百年企业,就要塑造出具有具体我们国信金融特点的人物、风格和企业文化。如果我们的精神是第一了,那么我们的业务早晚就是第一。 


参加活动的领导和员工普遍反映此次活动形式新颖独特,让人耳目一新,大家都积极主动地参与到团队讨论中,对企业文化、组织氛围以及组织类型进行深入思考,通过分组讨论、小组发言,交流了思想,增长了学识,有效地促进了公司各部门之间同事们的认识和沟通,对推进文化融合起到了推动作用。

 

青岛国信金融控股公司举办企业文化共识营活动