有价值才有未来BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展2017年7月11日下午，北控清洁能源企业文化之旅第三站，也是共识营系列活动第二期——“有价值”共识营在北控水务大厦1108大报告厅成功举办。

北控清洁能源集团副总裁张翌兵、副总裁赵建伟等执行机构领导、各部门中层领导及部分基层员工代表等约60余人参与了此次共识营活动。 

会前，主持人与各组进行了互动交流，六个小组分别推选出了一名组长，这个过程让大家相互之间有了进一步的交流，会场氛围也逐渐暖热起来。由于很多新成员的加入，主持人重申了本次文化项目的背景、目的及实施计划，让与会者对项目的总体情况有了更系统的认识。  

在“让我想起”游戏环节中，各组从第一轮的最高1分，到第二轮的最低3分，短短的时间，团队的协作效率有了质的飞跃，大家结合实际工作进行了游戏心得分享，最终在主持人的引导下，现场达成了一致共识：只有更加充分的沟通，才能更好地协同。 参加过上一届有担当共识营的小伙伴分享了自己的感悟与体会，两位分享者都认为这种互动讨论形式充分调动了大家的激情，发动了群体智慧，最终的讨论成果也非常精彩。主持人接着大家的体会分享，将上一届共识营的成果通报进行了培训式的讲解。 

主持人系统的讲解了价值观的概念、内涵、要点，并介绍了知名企业及同行业企业的价值观表述，生动形象的讲解使得大家对于企业价值观有了比较深刻的理解。随后，主持人介绍了三有价值观的来源、三有的内在逻辑及BEWG的有价值内涵，为后面的讨论分享环节奠定了良好的基础。 

在议题讨论环节，全体成员通过互动、参与、体验等活动方式，就“什么是我们眼中的价值”、“我们反对哪些无价值的行为”、“如何更好地创造和实现价值”等问题进行了充分讨论。在讨论过程中，大家都专心倾听，热烈讨论，踊跃分享，大家的热情彻底点燃，每个小组、每位成员都非常投入，现场好不热闹。

在分享环节，各组争先恐后，纷纷抢着登台，有的组迫不及待，在其他组还在讨论时，就冲上台把观点纸挂到了白板上。他为认为，这是一种积极向上、充分体现有担当的行为，也是实现自我价值的机会，所以大家才会你争我抢，不遑多让。   

本次共识营收获了非常多的“有价值”的成果，每个小组的讨论成果都很别具一格，充满创造力，有的组想的非常全面，有的组视角非常独特，有的组自己创建了模型，有的组甚至搭建了一套体系。用一句话形容：过程很投入，结果很惊艳。是的，今天每个人都很有担当，今天每个人都很有价值，我们把握好了过程，我们也得到了超越预期的结果。   

本次共识营活动，既为不同部门不同层级员工之间提供了沟通与交流的平台，也通过思想的碰撞使北控清洁能源的“有价值”价值观得到明确和细化，为真正践行“有价值”的价值观奠定了良好的基础。作为共识营系列活动第二期，我们正在越来越好的路上前行，下一期，我们不见不散。