观点文章

View

2019. 06
观点文章
创新成果
我们的洞见
2022. 06
2022. 05
2022. 04
2022. 03
2022. 02
2022 . 01
2021 . 12
2021 . 11
2021 . 10
2021 . 09
2021 . 08
2021 . 07
2021. 06
2021. 05
2021. 04
2021. 03
2021. 02
2021. 01
2020. 12
2020. 11
2020. 10
2020. 09
2020. 08
2020. 07
2020. 04
2020. 03
2020. 02
2019. 12
2019. 11
2019. 09
2019. 08
2019. 06
2019. 05
2019. 04
2019. 03
2019. 02
2019. 01
2018. 11
2018. 10
2018. 09
2018. 08
2018. 07
2018. 06
2018. 05
2018. 04
2018. 03
2018. 02
2018. 01
2017. 09
2017. 08
2017. 07
2017. 06
2017. 05
2017. 04
2017. 03
2017. 01
2016. 12
2016. 10
2016. 09
2016. 08
2016. 07
2016. 05
2016. 01
2015. 07
2015. 05
2015. 01
2014. 12
2014. 11
2014. 09
2014. 08
2014. 07
2014. 06
2014. 04
2014. 03
2014. 02
2014. 01
2013. 12
2013. 11
2013. 10
2013. 09
2013. 06
2012. 11
2012. 10
2012. 09
2012. 08
2012. 07
暂无数据

“一场别开生面的文化研讨”——象屿金控企业文化群访共识营

作者:

同心动力项目组

来源:

同心动力管理V视角(ID: topduty)


“一场别开生面的文化研讨”——象屿金控企业文化群访共识营

 

“这样的活动真的很新鲜,之前从来没有用这样的形式开过会”


“问题很新颖,能让我们畅所欲言,希望今后能多组织这样的活动……”


6月21日,一场别开生面的企业文化座谈调研共识营在象屿金控展开。来自象屿金控本部不同部门的67名基层管理者及员工参与了讨论。


本次共识营活动是象屿金控企业文化项目的重要环节。作为文化咨询方的同心动力在共识营活动过程中采取了Retreat、The World Cafe等先进的共识引导方式,引导参与者就象屿金控的愿景、发展障碍、未来核心价值观的倡导及反对行为等问题进行分组研讨,引发在场所有员工对组织文化的积极思考。


期间,象屿金控集团董事长廖世泽先生亲临共识营现场并鼓励员工踊跃发言。


象屿金控是世界500强企业象屿集团旗下子集团,立足于致力打造立体金融圈投融资平台,推动象屿集团产融结合,为产业链上下游客户提供多样化的金融解决方案;同时逐步向金融全业态迈进,为服务自贸区金融创新及对接国内外两个金融市场创造条件。


象屿金控企业文化共建项目在6月11日正式启动,项目致力三大目标:

以文化凝聚共识,实现文化统领与员工认同;

以文化解决关键问题,激发组织的积极改变;

以文化激发转型动力,实现企业与员工的共同提升和持续成长。


项目也得到上级单位象屿集团的积极支持和热切关注。