8月29日，北控水务集团“文化汇聚梦想  创新引领未来”企业文化发布五周年暨第100场全国企业文化路演在浙江杭州顺利举行。北控水务集团高级副总裁于立国，集团党委副书记、纪委书记李艾，北控水务集团东部大区管理层及员工代表等70余人参加活动，作为长期文化咨询的合作伙伴的同心动力管理咨询董事长孙兵先生应邀出席。

8月29日，北控水务集团“文化汇聚梦想  创新引领未来”企业文化发布五周年暨第100场全国企业文化路演在浙江杭州顺利举行。北控水务集团高级副总裁于立国，集团党委副书记、纪委书记李艾，北控水务集团东部大区管理层及员工代表等70余人参加活动，作为长期文化咨询的合作伙伴的同心动力管理咨询董事长孙兵先生应邀出席。

作为一次最有意义、最为独特的一次路演活动，本次路演内容丰富，既有创业者一代人心路历程的抒发，又有新加入者深刻感悟的分享，更有专家和集团领导的切身布道和殷切期望，初心、传承、生态、情怀、创新、远方等主题演讲依序推出，交相辉映。

（同心动力董事长孙兵）

会上，作为合作方和专家的孙兵先生做了题为《情怀——打造使命型组织》的演讲。

（北控水务集团党委副书记、纪委书记李艾）

北控水务集团党委副书记、纪委书记李艾同志作了《初心》的精彩分享，都得到与会者的广泛认同和欢迎。

（北控水务集团高级副总裁于立国）

作为压轴大戏的北控水务集团高级副总裁于立国先生的布道演讲更是把活动推向一个高潮，并引起全场的强烈反响与共鸣。

同心动力从2014年开始，与北控水务形成战略合作伙伴关系，持续为其提供了五年的企业文化管理咨询服务，先后助力并与北控水务一起打造形成了包括“守护生命之源 创造绿色环境”使命初心、“水长清  业长青”的愿景追求、“有担当 有价值 有分享”价值观在内的系统的组织信仰体系，并通过“布道而行工程”、“领路人行动”、“寻找鲁道夫主题活动”等立体性文化深植举措，使北控水务企业文化凝聚共识、深入员工、化作行动，通过企业文化的力量，助推北控水务获得持续、健康、高质量发展。北控水务的文化建设团队也表现出极强的参与性、主动性和创造力，把颇有特色的文化管理活动一次次推向高潮。

在北控水务企业文化实践进程中，同心动力与北控水务团队共同引进和创造了“企业文化路演”的崭新模式，通过针对不同层级、不同区域、不同人群订制性的互动、共创、激发的一期期文化路演，最大限度地凝聚了组织共识，传递了战略思想，激发了组织能动，实现了员工群体活力的显著提升。而本次“文化汇聚梦想 创新引领未来”主题活动便是北控水务的第一百场企业文化路演。

也是归零，更是新的开始。

在未来，同心动力将与北控水务更加携手同行，结成更为紧密的协同合作关系，并在使命型组织构建、文化领导力培育、文化入制等方面持续发力，为助力北控水务从大到强大到伟大，增添源源不断的持续文化动能。