2007年5月26日，应清华大学继续教育学院的邀请，同心动力总裁孙兵先生为新兴铸管管理人员做了“企业文化管理的实践与案例”的培训。

培训分理论清晰化和实际操作两个部分，重点突出文化管理的实际应用和适用方法步骤。全程培训采取的互动参与性方式，学员直接参与案例分析和心得分享。整个培训结构严谨清晰，简单明了，寓庄于谐，张驰相映，受到学员的多次掌声。培训在异口同声的新兴铸管的文化信念声中结束。