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中国十五冶企业文化深植进入第二年度,文化二次调研全面展开

作者:

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2007年6月底到7月初,中国十五冶金建设(集团)有限公司企业文化管理深植的二次调研全面展开,同心动力派出了咨询团队,进驻十五冶。    2006年,同心动力对中国十五冶企业文化进行全面调研、诊断和定位,形成了文化管理调研报告、文化管理体系、文化管理深植的规划和培训辅导,产品和服务受到十五冶的高度评价。根据双方的协议,2007年、2008年同心动力将根据规划的内容,分别对十五冶的文化深植效果进行深度调研和评估,并提出建设性调整方案。