观点文章

View

2007. 10
观点文章
创新成果
我们的洞见
2022. 06
2022. 05
2022. 04
2022. 03
2022. 02
2022 . 01
2021 . 12
2021 . 11
2021 . 10
2021 . 09
2021 . 08
2021 . 07
2021. 06
2021. 05
2021. 04
2021. 03
2021. 02
2021. 01
2020. 12
2020. 11
2020. 10
2020. 09
2020. 08
2020. 07
2020. 04
2020. 03
2020. 02
2019. 12
2019. 11
2019. 09
2019. 08
2019. 06
2019. 05
2019. 04
2019. 03
2019. 02
2019. 01
2018. 11
2018. 10
2018. 09
2018. 08
2018. 07
2018. 06
2018. 05
2018. 04
2018. 03
2018. 02
2018. 01
2017. 09
2017. 08
2017. 07
2017. 06
2017. 05
2017. 04
2017. 03
2017. 01
2016. 12
2016. 10
2016. 09
2016. 08
2016. 07
2016. 05
2016. 01
2015. 07
2015. 05
2015. 01
2014. 12
2014. 11
2014. 09
2014. 08
2014. 07
2014. 06
2014. 04
2014. 03
2014. 02
2014. 01
2013. 12
2013. 11
2013. 10
2013. 09
2013. 06
2012. 11
2012. 10
2012. 09
2012. 08
2012. 07
暂无数据

同一客户,同一个项目,同心动力5年两次签单

作者:

来源:

2007年10月17日,桂东电子企业文化管理提升项目在广西贺州桂东电子会议室隆重召开,桂东电子全体中层以上干部和部分员工,以及同心动力项目组成员参加了会议。


自2002年5月广西桂东电子成立开始,同心动力就被邀请就桂东电子的企业文化建设进行项目式咨询。


时隔5年,桂东电子已经发展成为中国电子铝箔行业的龙头企业和广西省的高科技领先企业,企业对于企业文化的需求更为迫切和现实。


2007年10月,桂东电子董事会决定再次聘请同心动力进行企业文化管理的提升咨询,辅导桂东电子从文化建设走向文化管理。