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北京同心动力企业管理顾问有限公司(Topduty Management Consulting),是以企业文化管理、组织品牌管理、组织转型变革、使命型组织打造等服务而著称的管理咨询公司......
使命 - 激发积极改变,铸造商业信仰
愿景 - 成就10001家备受尊重的卓越组织
价值观 - 担当者赢,比客户更用心,图钉式专业,正向简单,挑战不 可能,创新没有失败,更高价值
孙兵先生深耕企业文化管理领域二十六年,致力于为中国本土企业及世界五百强企业提供企业文化管理、品牌管理、组织转型变革、企业活力激发、等咨询与培训服务。
中国科技咨询协会副理事长单位、中国管理咨询委员会执行委员单位,中国管理咨询20强、中国管理咨询机构50大、中国企业文化咨询 特别贡献奖、年度“客户信任的管理咨询机构”... ...
企业文化相关的理念的形成、塑造、传播。以信念(使命或愿景)为引领,通过一系列认知激发和系统变革手段,使组织积极改变,进而推动企业经营能力和管理效能的全面提升,最终聚变成为企业卓越的竞争优势。
价值观管理是企业文化管理的第一抓手,是企业管理的最高层次。它以价值观体系构建、价值观深化植入、价值观行为养成、价值观行为考核、价值观行为改进等手段,使企业员工形成一致的价值取向和行为方式。
使命型组织,又称“使命驱动型组织打造”,是企业通过重新发现和定位使命,激发管理者和全体员工与企业共同“实现愿望”,主动而充分优化资源、实现组织长远目标的管理过程。
不确定的时代,企业赖以生存的外部环境发生根本性变化,而且变化方向难以判断,新的环境对企业既是挑战也是机遇。企业如何适应外部环境中求生存、求发展?又如何整合内部资源求效率、求效能?
领导力是建立愿景目标的能力,是影响、引导和培养他人的能力,是激发团队信念和热情的能力,是确保战略实施的能力。同心动力着眼于组织能力和领导效能的提升。
组织管理效率的提升,核心在于组织协同。打破边界,推倒“部门墙”,重塑流程,构建协同机制,创建协同文化,让组织各部门、业务单元、资源模块在使命愿景、战略目标的统领下相互赋能,实现1+1>2的高效运营。
企业活力是企业发展的核心动力,不仅在于深刻的外部洞察,灵敏的应对变化,持续的产品服务创新,更在于组织的不断变革进化,经营者和员工积极性、主动性和创造性的充分发挥。
高绩效团队是企业实现经营目标的保证,具有清晰的使命愿景,统一的核心价值观,高效的协同机制,强有力的组织文化;团队成员有信念,有使命感和责任感,有凝聚力和战斗力。
品牌调研与诊断、品牌定位/核心价值提炼、品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌传播推广策略、品牌形象识别系统、品牌监测与提升、品牌与企业文化一体化、品牌IP化。
顶层设计代表的是一种系统思维和全局观念,是企业发展的起点和源动力,转型与升级的突破口,在企业的生存和可持续发展过程具有重要的指导意义。
在当今复杂多变的市场环境下,企业能够不断进化,持续领先的根本,在于以自己独特的企业基因,不断创造并实现客户价值。因此,企业文化和品牌的融合构建就成为必要,以文化激发内在动力。
解决企业文化落地问题等企业实际问题,针对性的进行内训课程设计
内训方向:企业文化/品牌战略/组织变革
内训形式:纯讲解式,实战演练,E-learning等等(多种内训形式,根据企业需求可自行选择)
课程方向:企业文化/品牌战略/组织变革
课程形式:大型峰会,训练营,小型沙龙,读书分享会,专题讲座,咨询会诊等
课程形式:直播课,录播课,系统课,专题训练营等
丰富多元的培训服务 专业系统的培训体系
实战实用的培训内容 卓越资深的讲师团队
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企业文化人,
就像挤在敦刻尔克海滩里的士兵,
企业和个人发展的蓝海已到,
我们却找不到方向,
只能面对缥缈烟波,茫然四顾,
惶恐不安。
我们,需要一场敦刻尔克式的“大撤退”。
跨越藩篱,突破重重桎梏,
到达职业生涯的下一站。
海滩上,一周,很短,也很长。
就像我们现在的工作岗位,
可能很长,数十年,
也可能很短,三五年,
就升职、离职、换岗……
这是我们职业成长史的积累。
我们因为不同的原因成为企业文化人,
企业文化工作将教我们学会什么?
01
要有清晰的职业规划
有当“将军”的梦想
即便上升的通道很窄、很难
可我们终将成为组织的中坚力量
02
要勇于尝试各种不同的工作形式
了解业务,深入业务
在各种实战和磨砺中成长
让同事感受到转变与参与感
让领导看到切实可行的方式
03
要永远保持危机感
因为海浪随时可能来袭
要了解和学习新技术、新趋势
对新事物保持敏感性
看准风向,才能看到新机会
04
要学会成为掌舵者、决策者
掌握方向,系统工作
将琐碎的日常串联成一串珍珠……
海面上,滩险、浪急、水深
这是我们的职场转型路
蹚过去,就能开创新的人生
学过企业文化管理,你还怕啥?
未来等待我们这些企业文化人的
必将是胜利的诺曼底
习得要领
可能需要几十年
可能需要一辈子
也可能仅需三天
充满焦虑的企业文化探寻之旅
现寻觅队员
训练高强度、知识高密度
一场风暴式的知识盛宴轰炸你的大脑
一场真正的企业文化管理培训
不知能否顺利出师
然而一旦习成
你将成为专家、所向披靡!