中国建筑第七工程局有限公司(简称'中建七局'),是隶属于世界500强第21位、全球最大的住宅工程建造商、中国最具国际竞争力的建筑企业集团、国资委直管上市大型央企——'中国建筑工程总公司'的骨干成员企业集团,总部驻地河南省郑州市,是国内一流的投资建设综合企业集团,河南省建筑行业第一位,河南省百强企业第四位,注册资本60亿元,年经营规模2000亿元左右,员工18000余人。
面对企业持续的转型升级,高质量发展,市场竞争加剧和不确定性,目前的企业文化已经不适应当前的经济发展环境,如何在传承优秀文化因子的基础上,升级企业的核心价值系统(文化),提升企业软实力,强化精神引领,激发奋斗意志,推动可持续绿色发展已经成为中建七局必须面临的重要课题。
▶ 组织能力相对薄弱,未能充分发挥组织平台的资源整合、战略支撑、关键重大项目支持的功能,对于一线作战支撑不够。
▶ 沟通协同机制方面,横向运作关系复杂,沟通与协同成本过大,表现在部门间、产业链之间的协同不力,存在相互拆台现象,增加内耗。
▶ 铁军精神等红色基因逐渐衰减弱化,更多体现的是狼性(改为拼劲儿)不足,小富即安,危机意识不强,敢打敢拼、锐意进取、攻坚克难的竞争意识缺乏。
▶ ……
同心动力项目组的整体项目规划是:以系统解析为基础,以明晰核心价值为核心,以确定文化主题为统领,以提炼企业品格为关键点,以梳理践行理念为支撑点,以形成企业文化手册为目标,科学系统地逐步推进项目的进程。
基于调研和共识,经过广泛意见征集,中建七局特色文化主题确定为“砺进·共赢”文化,中建七局的企业文化我们简称为《中建信条——中建七局“砺进·共赢”文化》。
在确立文化主题之后,项目组围绕中建七局文化主题“砺进·共赢”,就企业的独特品格进行了共创和提炼,经过多轮共创、四次上会审议、微信平台征求全体员工意见等方式,达成广泛共识,形成中建七局独有的企业品格——砺进争卓越,共赢创一流。
针对中建七局经营管理中存在的实际问题,将多年积累的经营管理思想精华进行整理,经过反复梳理与雕琢,系统阐述七局有关党建、经营管理、市场营销、投资运营、科技创新、项目管控、人才发展等七个方面的管理思想和理念,为了便于理解和记忆,结合“砺进·共赢”文化主题,形成了中建七局践行理念——“七砺七赢”。
此次项目系统梳理了中建七局近70年发展的优秀文化积淀,凝练出“奋斗意志、极致匠心、人本思想”三个核心要点,清晰定位中建七局的核心价值,形成了《中建信条——中建七局“砺进·共赢”文化》手册,至此,中建七局人有了共同的信仰,中建七局员工的日常工作有了行为指引,中建七局的战略目标有了文化支撑。