同心动力项目组的整体项目规划是：以系统解析为基础，以确定文化主题为统领，以形成企业文化手册为目标，科学系统地逐步推进项目的进程。
调研以深入探究的定性方式为主，以达到反复验证、清晰定位的厘定效果，根据海汇&蓝鲸的实际情况，主要对公司中高层管理者采用多对一的单独访谈，通过相互碰撞和交流，锁定公司核心价值导向；同时对公司全员进行了主题为“海汇&蓝鲸风范从共识开始”的企业文化共识营活动，在活动中积极引导全员积极思考，共识营活动主要采用小组共创形式，分为愿景共创、核心价值观共创、使命共创、行为共创四个板块，通过引导、讲授、世界咖啡（World Cafe）、Work-shop等国际先进的会议模式，活动在平等、开放、快乐的氛围中进行，充分激发创意、观点互相碰撞，坦诚透明，达成广泛共识。
通过深入调研和本次共识营活动，同心动力项目组也深刻感受到海汇&蓝鲸是一家有品格的高科技公司，一家有追求的高科技公司，一家有独特精神价值的高科技公司。海汇&蓝鲸身体里流淌着拼搏奋斗的骨血，迸发着追求梦想的激情，海汇&蓝鲸遵守公序良俗、社会公德，坚守世道人心、文化昌明，倡导科学尊严、创新价值，勇于承担社会责任，期望用科技助推高质量发展，向往更加美好的明天，成为行业脊梁。
基于调研和共识，以及与客户高层管理团队反复沟通确定，海汇&蓝鲸的企业文化手册名字为《海蓝风范》，首先海蓝代表海汇和蓝鲸；其次海蓝风范意指海蓝人的气质禀赋，彰显海蓝人坚守初心的风范和做事的态度；第三简单清晰，容易记忆和理解。