作为中国领先的管理咨询机构，同心动力在生存和发展的历程中，也形成了自己经营管理个性和文化，同心动力的运营和发展都基于对这些文化涵盖的信念、信条和原则持之以恒、不折不扣地执行，所有同心动力的成员的所有行为均需与这些标准和原则保持高度统一。
我们的使命:
提供最佳方案，提升客户价值，成就卓越人才
确立这样的使命，意味着：
我们把自己研究和咨询的重点聚焦于客户成长的核心因子，并解析企业的关键价值驱动要素，并通过有效运作提升企业的管理绩效，实现可持续增长。
同心动力是一个成就人才的地方，这意味着同心动力必须致力于咨询人员的职业伦理、研究能力、咨询能力、管理能力等综合素质的开发，并鼓励、支持咨询人员积极参与企业管理创新活动。我们期望通过实践和理论的有机结合，在中国形成一个有价值的管理实战学派。
道同而相为谋，同心动力所有经营管理之道，皆系于我们的使命。同心动力每位同仁，均须铭记公司使命，孜孜以求，成就客户、成就自己。
我们的愿景:
成为卓有影响力的国际化咨询机构
同心动力的愿景意味着：
我们是企业问题解决方案的提供者，是客户可信赖的首选战略伙伴。同心动力的实力和品牌，亦成为客户分享的一份荣耀。
我们使广博的管理学说大成于践，清晰而实效。我们的实证研究和咨询成果，一帜独树，引领中国管理的方向，赢得各界推崇和尊重，并在世界管理界确立自己的地位。
我们持续提升客户价值，全面创造团队价值，完美实现个人价值，使同心动力成为精英辈出、群英荟萃的圣地。
我们的价值观：
信而诚 睿而实 共而新
我们的行为准则（同心12条）：
信而诚
1、 我们视诚信为生命，坚持精诚服务，并负责到底。
2、 我们尊重别人，关心同事，我们提倡真诚而坦率的沟通，欣赏正直而儒雅的作风。
3、 我们恪守商业伦理和职业道德，鄙夷蝇营狗苟，只有这样才能专心为客户做好工作。
4、咨询是一种责任。我们不仅仅只是满足客户需求，而是不断提升客户的需求。尽管这样会给自己带来负担。
睿而实
5、 我们需要认真、缜密、扎实的基本工作态度，更需要员工具备睿敏的目光、敏达的思维和敏捷的反应。
6、 我们崇尚实证的研究和实效的服务。一切用实力说话，用实效说话。
7、只有拥有顶尖的人才，才能成为顶尖的公司。高绩效的员工必然要获得高价值的回报。
共而新
8、 我们一贯强调团队精神。坚信团队合作能带来最理想的效果。我们的快乐在于与客户共享成功，与团队共享经验。我们不能容忍那些把个人利益置于公司和客户利益之上的人。
10、创新是客户所需，更是每个员工的价值体现。我们的敌人是因循守旧、人云亦云，故步自封。
11、提供最优解决方案、反对咨询模板化是同心动力坚持不懈的原则。追求卓越是我们每一位咨询顾问不可或缺的品质。
12、 想不敢想，为不可为。我们认为，只要用心和努力，没有什么不可能。
