领导力:

E-HR

我们的观点:


1、 e-HR仅仅是工具
e-HR对于企业人力资源管理水平并没有明显的提升作用, e-HR只是提升了企业的管理效率, 只有管理水平具有一定高度后信息化的手段才能真正与之结合,从而进入通过信息化的手段提高企业绩效的阶段。

研究报告

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