企业文化:

价值观管理

价值观管理解决方案能够帮助客户企业:

 

     1、进行企业文化管理的全面调研诊断,梳理历史积淀,盘点现有基础,探求未来诉求,定位企业文化发展方向。

     2、提炼企业的核心价值,建立企业文化管理手册,清晰阐明企业的使命、愿景与核心价值观,构建企业核心文化,彰显企业特色文化。

     3、就企业发展的实际需求进行特定的专题文化建设,如服务文化、创新文化、安全文化等,细致深入地帮助企业实现特定领域的文化建设。

     4、依据企业的核心价值,制定企业文化发展规划,系统筹划企业文化建设工作的各项内容,并提供与之紧密衔接的实施方案,增强企业文化管理的可操作性。

     5、实施企业文化的行为深植,促进企业整体及其员工遵循企业核心价值倡导,落实到企业的日常生产、经营、管理实践之中,提升企业管理水平。

     6、通过企业文化,映射产品品牌,塑造优质的组织品牌。

 

 

 

价值观管理:

价值观是指引组织为了某一特定系统的生存或优化而选择某些行为的精心或优先战略选择,是在组织和个人的行动中体现出来的价值信念。价值观管理作为一种管理理念和实践逐渐成为可持续、富有竞争力以及更加人性化的文化的主要驱动力。

研究报告

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