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【有价值才有未来】BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展

 

有价值才有未来
BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展
2017年7月11日下午,北控清洁能源企业文化之旅第三站,也是共识营系列活动第二期——“有价值”共识营在北控水务大厦1108大报告厅成功举办。北控清洁能源集团副总裁张翌兵、副总裁赵建伟等执行机构领导、各部门中层领导及部分基层员工代表等约60余人参与了此次共识营活动。
 
会前,主持人与各组进行了互动交流,六个小组分别推选出了一名组长,这个过程让大家相互之间有了进一步的交流,会场氛围也逐渐暖热起来。由于很多新成员的加入,主持人重申了本次文化项目的背景、目的及实施计划,让与会者对项目的总体情况有了更系统的认识。
 
 
在“让我想起”游戏环节中,各组从第一轮的最高1分,到第二轮的最低3分,短短的时间,团队的协作效率有了质的飞跃,大家结合实际工作进行了游戏心得分享,最终在主持人的引导下,现场达成了一致共识:只有更加充分的沟通,才能更好地协同。
 
参加过上一届有担当共识营的小伙伴分享了自己的感悟与体会,两位分享者都认为这种互动讨论形式充分调动了大家的激情,发动了群体智慧,最终的讨论成果也非常精彩。主持人接着大家的体会分享,将上一届共识营的成果通报进行了培训式的讲解。
 
主持人系统的讲解了价值观的概念、内涵、要点,并介绍了知名企业及同行业企业的价值观表述,生动形象的讲解使得大家对于企业价值观有了比较深刻的理解。随后,主持人介绍了三有价值观的来源、三有的内在逻辑及BEWG的有价值内涵,为后面的讨论分享环节奠定了良好的基础。
 
在议题讨论环节,全体成员通过互动、参与、体验等活动方式,就“什么是我们眼中的价值”、“我们反对哪些无价值的行为”、“如何更好地创造和实现价值”等问题进行了充分讨论。在讨论过程中,大家都专心倾听,热烈讨论,踊跃分享,大家的热情彻底点燃,每个小组、每位成员都非常投入,现场好不热闹。
在分享环节,各组争先恐后,纷纷抢着登台,有的组迫不及待,在其他组还在讨论时,就冲上台把观点纸挂到了白板上。他为认为,这是一种积极向上、充分体现有担当的行为,也是实现自我价值的机会,所以大家才会你争我抢,不遑多让。
 
 
 
本次共识营收获了非常多的“有价值”的成果,每个小组的讨论成果都很别具一格,充满创造力,有的组想的非常全面,有的组视角非常独特,有的组自己创建了模型,有的组甚至搭建了一套体系。用一句话形容:过程很投入,结果很惊艳。是的,今天每个人都很有担当,今天每个人都很有价值,我们把握好了过程,我们也得到了超越预期的结果。
 
 
 
 
本次共识营活动,既为不同部门不同层级员工之间提供了沟通与交流的平台,也通过思想的碰撞使北控清洁能源的“有价值”价值观得到明确和细化,为真正践行“有价值”的价值观奠定了良好的基础。作为共识营系列活动第二期,我们正在越来越好的路上前行,下一期,我们不见不散。

有价值才有未来BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展2017年7月11日下午,北控清洁能源企业文化之旅第三站,也是共识营系列活动第二期——“有价值”共识营在北控水务大厦1108大报告厅成功举办。

 

北控清洁能源集团副总裁张翌兵、副总裁赵建伟等执行机构领导、各部门中层领导及部分基层员工代表等约60余人参与了此次共识营活动。 

 

 

会前,主持人与各组进行了互动交流,六个小组分别推选出了一名组长,这个过程让大家相互之间有了进一步的交流,会场氛围也逐渐暖热起来。由于很多新成员的加入,主持人重申了本次文化项目的背景、目的及实施计划,让与会者对项目的总体情况有了更系统的认识。  

 

 

在“让我想起”游戏环节中,各组从第一轮的最高1分,到第二轮的最低3分,短短的时间,团队的协作效率有了质的飞跃,大家结合实际工作进行了游戏心得分享,最终在主持人的引导下,现场达成了一致共识:只有更加充分的沟通,才能更好地协同。 参加过上一届有担当共识营的小伙伴分享了自己的感悟与体会,两位分享者都认为这种互动讨论形式充分调动了大家的激情,发动了群体智慧,最终的讨论成果也非常精彩。主持人接着大家的体会分享,将上一届共识营的成果通报进行了培训式的讲解。 

 


主持人系统的讲解了价值观的概念、内涵、要点,并介绍了知名企业及同行业企业的价值观表述,生动形象的讲解使得大家对于企业价值观有了比较深刻的理解。随后,主持人介绍了三有价值观的来源、三有的内在逻辑及BEWG的有价值内涵,为后面的讨论分享环节奠定了良好的基础。 

 

 

在议题讨论环节,全体成员通过互动、参与、体验等活动方式,就“什么是我们眼中的价值”、“我们反对哪些无价值的行为”、“如何更好地创造和实现价值”等问题进行了充分讨论。在讨论过程中,大家都专心倾听,热烈讨论,踊跃分享,大家的热情彻底点燃,每个小组、每位成员都非常投入,现场好不热闹。

 

 

在分享环节,各组争先恐后,纷纷抢着登台,有的组迫不及待,在其他组还在讨论时,就冲上台把观点纸挂到了白板上。他为认为,这是一种积极向上、充分体现有担当的行为,也是实现自我价值的机会,所以大家才会你争我抢,不遑多让。   

 

 

本次共识营收获了非常多的“有价值”的成果,每个小组的讨论成果都很别具一格,充满创造力,有的组想的非常全面,有的组视角非常独特,有的组自己创建了模型,有的组甚至搭建了一套体系。用一句话形容:过程很投入,结果很惊艳。是的,今天每个人都很有担当,今天每个人都很有价值,我们把握好了过程,我们也得到了超越预期的结果。   

 

 

本次共识营活动,既为不同部门不同层级员工之间提供了沟通与交流的平台,也通过思想的碰撞使北控清洁能源的“有价值”价值观得到明确和细化,为真正践行“有价值”的价值观奠定了良好的基础。作为共识营系列活动第二期,我们正在越来越好的路上前行,下一期,我们不见不散。

 

来源:同心动力管理V视角,作者:同心动力项目组;

 

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