团队

 同心动力核心成员荟集中国科学院、清华大学、北京大学、人民大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大学、复旦大学等一流管理学府和科研机构的实战管理高端人才,并联手ITIM国际跨文化管理研究所等世界专业组织,以及跨国公司的企业文化管理部门,共同组成后台知识资源。公司对核心咨询人才“五年以上企业中高层管理经验(是中国较早一家对管理经验的要求如此苛刻的咨询公司)、知名学府管理专业硕士以上学历、独到实用的问题解决能力”的基本要求,确保了公司咨询服务的优质高效。

 

 

同心动力坚持“厚积薄发,人才为本”的发展原则,不遗余力地投资于人才培养和技术研发,从而在企业文化管理、全系统管理、战略全系统实施、绩效管理、OD(组织发展)、OT(组织变革)等研究和咨询方面取得重要成果,为客户创造了超越项目需求的独特价值,并培养了一大批优秀的经营管理人才。同时,公司对主要咨询人才“三年以上企业中高层管理经验、知名学府管理专业硕士以上学历、独到实用的问题解决能力”的基本要求,确保了公司咨询服务的优质高效。

 

同心团队以精诚负责的精神、敏锐准确的定位、先进科学的方法、敏捷高效的作风、实战实用的效果和坦诚共享的合作态度,被誉为“管理咨询界的群体德鲁克”。

 

为了确保客户利益,同心动力较早建立了“公司负责制”而非“合伙人负责制”的咨询质量保障机制。使得同心动力获得了客户的广泛信任和行业的称许,连续被评为“客户信任的管理咨询机构”等殊荣。

 

专业

 

专业而系统——系统思考,专业解决

 

专业团队:同心动力始终不遗余力地投资于人才培养和技术研发,使得我们在企业文化管理、人力资源管理、组织变革、全系统创新管理等专业研究和咨询方面锻炼了一支高素质队伍。

 

专业数据:多年持续的咨询实践和应用研究,同心动力已具备了完整的各行业各模块管理的数据和案例,建成了中国领先的管理咨询数据库。

 

清晰化、系统化:同心动力多年打造的核心优势正是帮助客户确立核心价值,以此再进行系统地管理提升,使整个管理核心清晰,纲举目张。

 

专业领先,实战实效 ——专业用实效说话

 

同心动力十余年来始终不遗余力地投资于人才培养和技术研发,使得我们在全面系统管理、企业文化管理、组织变革、创新管理等深层次课题的研究和咨询方面具备了超前的竞争优势,也使得我们敢于不断“提高客户的胃口”,增加项目的咨询难度,也使得同心动力在咨询的深度和效度上引领同侪。

 

同心动力把“一切用实效说话”作为企业价值和员工价值的重要衡量标准,求实的精神,踏实的作风,实战的风格,实效的业绩,一直是同心动力的旗帜,也是多年来客户给予同心动力最多的评介。客户因实效而提升,员工因实效而成就,我们也因实效而不群。

 

 

负责

 

 

负责而共享——提升客户需求

 

体制保障客户利益:“公司负责制”而非“合伙人负责制”,从机制上保护客户的项目品质。

 

鱼渔兼授,持续改进:持续的知识支持,共享到底;为企业培养专业管理人才。问题不了,服务不完。一般项目服务不低于一年。

 

提升客户需求:同心动力始终坚持“提升客户需求”,寻求管理问题的根源所在,并不断提高客户对项目的认识和要求,而不是一味地“满足客户”。

 

 

 

 

 

 

 

实战

 

 

实战而持续——落地实战,持续跟进

 

一切用实效说话。实效是同心动力业绩评估的重要衡量标准。客户因实效而提升,员工因实效而成就。

 

“方案+现场辅导+持续跟踪”的咨询模式。在咨询提案成果提交以后,同心动力除了要辅导实施外,还要根据客户各种反应做出判断,以调整和完善方案。